（烟草农业培训部 刘英杰）

为促进行业烟叶仓管技能人才队伍建设，经与中国烟叶公司商定，于2025年9月在郑州举办第二届行业烟叶仓管技能比武活动。比武活动由中国烟叶公司、总公司职工进修学院合办，河南中烟工业有限责任公司承办。活动分脱产培训和技能比武两个阶段进行。近日，学院组织开展了为期14天的2批次脱产培训，取得了显著的培训效果。以下是培训过程中的一些经验和做法，供大家参考。

烟叶仓储养护业是原料供给保障的重要内容，高素质的仓管养护队伍是高质量烟叶原料的保障。继行业第一届烟叶仓管技能比武活动成功举办后，学院烟叶仓管养护培训项目组以比武练兵活动为抓手，针对行业烟叶仓管岗位需求和职业特点，以选拔优秀人才、提升技能水平为目标，升级培训方案、优化组织实施，开展了第二届烟叶仓管技能比武，持续探索“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的多样化教育培训新模式，推动烟叶仓管技能人才队伍建设，保障烟叶原料高质量供给。

一是抓实模式内容培训，打造公平公正赛事。公平公正是技能比武的生命线，是保证赛事高质量发展、打造培训与赛事品牌的关键。烟叶仓储养护工作涉及价值高、业务流程长、作业环节多，构建重点突出、导向鲜明、与工作实际紧密结合的比武模式对于推动职业技能人才队伍建设尤为重要。行业第二届烟叶仓管技能比武活动模块设计充分兼顾对选手知识和技能的考察，注重与烟叶仓管养护工作实际紧密结合，构建了理论知识考试和实操技能考试两大模块。为提高比武活动的赛事水平、保障参赛选手的高水平发挥，比武赛前培训报名面向行业所有卷烟工业企业和打叶复烤企业广泛征集培训需求，系统开展了行业烟叶仓管技能比武活动模块讲解与分析，以竞赛标准搭建了技能实训现场，为第二阶段技能比武的公平、公正、高质量开展奠定了基础。

二是新旧理论知识融合，坚持守正创新筑基。理论知识培训与考核模块紧扣行业《烟叶仓管员职业技能标准（三至五级）》规定的考评范围与考评点，立足全国烟草行业职业技能鉴定培训教材《烟叶仓管员（三至五级）专业知识》，同时融入现行国家及行业烟叶仓储管理相关标准、规范、政策与要求和全国烟草行业统编培训教材《烟叶仓储管理》中的重点内容。培训过程在修正陈旧知识点的同时，引导学员把新知识与旧知识进行融合、相互补充，形成更完整、更系统的知识结构体系，提升了学员从事烟叶仓管养护工作的理论认知，有效推动了烟叶仓管新标准、新规范的宣贯与推广应用。

三是搭建技能实训工场，强化岗位练兵提技。技能实操培训与考核紧密结合烟叶原料仓储养护工作实际，高标准、精准化构建了烟叶入库管理、烟叶在库管理、烟叶出库管理、烟叶含水率检测、贮烟害虫识别与防控、霉变类型识别与处置、烟叶外观质量评价与醇化程度判定、烟叶仓储安全管理8大技能实训练兵场与物料保障体系，规范设计了各模块操作技能试卷和评分标准，确保技能实操培训考核过程中有平台可用、有标准可依。

工商企业共计170余人参加本期2批次为期14天的赛前培训，引导学员构建了系统性理论知识体系，提升了学员从事烟叶仓管养护工作的岗位技能，营造了学技能、练技能、比技能的浓厚氛围，实现了以赛促练、提升技能的培训目标。同时，通过培训与比武探索构建的符合烟叶仓管工作实际和体现岗位职业特点的比武模式，形成的可复制推广的烟叶仓管技能人次评价体系，对推进烟叶仓管领域更高等级职业技能鉴定工作、加快技能人才队伍建设和提高烟叶仓储养护水平具有重要意义。

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