近日，人力资源社会保障部和国家烟草专卖局联合颁布《烟叶调制员国家职业标准》《烟叶评级员国家职业标准》。这是行业贯彻落实《中共中央办公厅? 国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，深化技能人才评价制度改革以来，首批颁布的国家职业标准，标志着行业已初步建立由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次相互衔接的职业标准体系。

作为技能人才培养的指挥棒、评价的度量衡、成长的方向标，国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定，是开展职业教育培训、技能人才评价、人力资源开发管理及就业指导的基本依据。

烟叶生产是烟草全产业链的先导环节，是烟草行业发展基础支撑，多年来为促进国家和地方经济增长、保障财政增收、助力脱贫攻坚、乡村振兴做出了重要贡献。其中，烟叶调制技能是彰显烟叶质量特征、形成优质烟叶原料、提升烟叶原料价值的重要保障；烟叶评级技能是鉴评烟叶质量、实现烟叶商品价值、确保优质优价、保障烟农收益、维护国家利益、促进对外贸易的重要手段。建设一支高素质、专业化的烟叶调制与评级技能人才队伍，已成为培育发展烟叶新质生产力、推动行业高质量发展的战略基石。

新颁布的烟叶调制员、烟叶评级员国家职业标准根据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》和《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》相关要求，立足培育工匠精神和敬业风气，贯彻以职业活动为导向、以职业能力为核心的指导思想，适应烟叶生产高质量发展和技能人才评价管理的需要，分别设置五个等级，明确了各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识，每一条职业技能评价要求都经过了行业专家反复论证与专业考量，涵盖了行业的基本岗位要求和等级评定办法，既对从业人员的工作能力水平提出了规范性要求，也提供了清晰的职业发展通道和技能提升方向。

国家职业标准均须经过立项、开发、审定、颁布共4个阶段13个环节的工作流程，其中仅审定阶段就包括预审、初审、征求意见、修改、终审等5个环节，以确保标准编制质量。进修学院作为编写主要承担单位，在国家局人事司和中国烟叶公司的指导下，全面发挥行业教育培训主阵地作用，统筹协调行业各相关单位优秀专业专家资源，系统地完成了两个标准的设计和编写工作，切实保障标准内容的整体性、等级性、规范性、实用性和可操作性。

《烟叶调制员国家职业标准》和《烟叶评级员国家职业标准》的颁布，不仅是行业技能人才评价工作的重要里程碑，更是行业落实国家技能人才评价制度改革精神的生动实践。随着国家职业标准的实施，将进一步提升对烟叶调制、评级技能人才技能水平和综合素养的要求，激发烟叶调制、评级领域从业人员的职业认同感和荣誉感，一支具备工匠精神、精湛技能和创新意识的高素质烟叶调制、评级人才队伍加速成型。下一步，国家局鉴定中心将以颁布实施烟叶调制员、烟叶评级员国家职业标准为契机，加快组织开发配套相关评价资源，为行业技能人才提供优质高效的技能评价服务，为行业高质量发展和现代化建设注入源源不断的人才动能。

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