——中国烟草总公司职工进修学院构建“三位一体”帮扶体系助力乡村振兴

近年来，中国烟草总公司职工进修学院（以下简称“学院”）聚焦烟叶产业“谁来种烟、怎样种烟、如何种好烟”等关键问题，充分发挥学科与人才优势，创新构建“科技赋能+人才培育+产业振兴”三位一体的智力帮扶体系，积极推动烟叶生产由传统经验型向现代科技型转变，有效助力烟农增收致富和产业提质增效，为乡村振兴注入持续动能。

打造数字平台，构建“线上+线下”融合教育新模式

为适应信息化时代发展趋势，学院自主研发“金叶学堂”数字化教育平台，涵盖APP与微信公众号双端服务，设置“学政策、学技术、学致富、问专家、天天学习、热门专题”六大功能?？?#xff0c;精准对接烟农需求。平台整合育苗、移栽、大田管理、绿色防控、烘烤、分级等关键技术资源，同时融入家庭农场经营与产业综合体建设内容，已累计开发上线课程430余门，形成了系统化、阶梯式、覆盖烟叶生产全周期的课程体系。微信公众号“烟农学堂”保持高频更新，关注人数已达1.47万人，逐渐成为广大烟农获取知识、交流经验的重要窗口。此外，平台通过“图文征集”“专家问答”等互动机制，极大激发了烟农的学习热情与参与感，有效提升了学习的积极性与获得感，初步形成了“人人愿学、处处可学、时时能学”的数字化学习新生态。下一步，“金叶学堂”将与中国烟草网络学院农业分院融合，在农业分院平台开设职业烟农培育专栏，为职业烟农培训内训师的成长提供资源支撑。

创新培育机制，推动职业烟农队伍高质量发展

学院始终坚持“立足实际、烟农自愿、精准培育”原则，聚焦烟农综合素质和生产经营能力的提升，联合云南、贵州、陕西、安徽等重点产区共同实施新型职业烟农培育计划。2019年至今，累计培训职业烟农27000余户，为产区转型升级奠定了坚实的人才基础。2023年，学院根据云南文山州需求，指导开展职业烟农培训535户，培训内容涵盖生产技术、经营管理等多领域，参训人员培、练、考相结合，考核成绩在80分以上的占比达到96.5%，较2021年的89.3%和2022年的93.7%实现连续三年稳步提升，反映出培训实效的持续增强，不断助力烟农成为“懂技术、善经营、会管理”的现代农业带头人。

深化资源建设，完善教学支持体系

为破解不同产区技术需求和学习资源不平衡的难题，学院联合贵州毕节、云南曲靖、陕西、安徽皖南等产区，共同组织产区内训师开发契合本地实际的区域化培训教材与课程资源。开发使用微课55门，内容涵盖生产技术、经营管理等多个方面。学习资源开发不仅丰富了教学资源供给，真正实现了“一区一策”、因地制宜的精准培训，增强了教育培训的实用性与针对性，同时有效提升内训师传帮带的技术指导能力。

强化科研协同，赋能产业转型升级

学院积极发挥桥梁与纽带作用，以科技项目为依托，自2021年起持续协助陕西、安徽皖南等产区构建内训师体系和自主培训。学院为陕西省培养内训师107名，择优聘用45人，开发微课10门、区域教材1套；为皖南烟叶公司培养内训师51人，聘任30人，并开发了涵盖生产技术与经营管理类微课10门。通过这些扎实的科技协同与人才培养项目，各产区逐步建立起“更加本地化、专业化且队伍稳定”的内训师体系，实现从“输血”到“造血”的转变，有力支撑了产区烟叶生产的科技推广和成果转化应用。

今后工作中，学院将继续紧扣烟叶产业现代化发展和乡村振兴战略需求，进一步优化培训体系、拓展数字化平台功能、创新教学方式与方法，持续强化科技支撑和人才培育深度融合，并以更加开放协同的姿态，汇聚更多行业与科技资源，为推动烟叶产业高质量发展、实现乡村全面振兴贡献更多智慧与力量。