近日，蒙昆公司鉴定站组织召开了2025年上半年职业技能评价工作总结会议。会议中蒙昆公司鉴定站副站长作上半年工作总结，鉴定站站长作总结发言，来自公司人力资源部、生产制造部等7个相关部门负责人及评价工作联络员参加会议。

鉴定站专职副站长围绕公司技能人才分布情况、上半年技能等级认定情况、竞赛工作的落实情况、专家队伍建设情况及培训、信息等基础工作的完成情况作总结，重点对上半年烟机设备等三个领域9个职业的技能等级认定工作成效、存在的问题及后期整改落实情况作了汇报。

鉴定站站长表示，上半年各批次技能等级认定工作开展的规范有序，在紧跟企业发展战略，培养各领域高级别技能人才方面卓有成效，但公司仍存在技能人才梯队短板、技能水平分布不均匀，趋于两级分化的态势。对此，他提出了三点要求：一是抓早抓好“三百”人才工程建设，由鉴定站牵头建立技能岗位培训的长效机制，确保技能人才队伍整体提升；二是各部门要高度重视技能人才培养工作，与鉴定站协同畅通技能人员人才培养通道，补齐技能人才梯队短板；三是注重信息宣传工作，营造崇尚技能、重视人才、尊重人才的良好氛围。

1至6月职业技能鉴定站认真落实蒙昆公司职代会、人才工作会议精神，围绕技能人才培养凝心聚力，较圆满地完成了2025年上半年工作，同时在竞赛管理、信息管理等工作中取得了新的突破。下一步，鉴定站将以员工技能等级及实力双提升为目标，发挥优势、补齐短板，确保公司高技能人才培养工作行稳致远。

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（蒙昆公司鉴定站 供稿）

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