近期，平顶山市局（公司）聚焦卷烟营销队伍能力建设，创新开展“攀登者”分层分类系列培训，针对中层管理人员、一线营销人员、零售客户三个层面精准施策。

一是强化中层人员管理能力。着力提升战略视野和综合素养，培训内容涵盖政策深度解读、新媒体实战应用、团队凝聚力建设及终端观摩交流等重点领域，通过专家授课、案例分析、拓展训练等多种形式，系统提升管理人员对行业政策方向的把握能力、数字化营销水平、团队协作能力以及终端建设经验。

二是聚焦一线人员开口能力。针对一线营销人员，重点开展开口营销能力提升培训，提升推介技能。培训采取"学练比"相结合的方式，学习先进单位经典案例，汲取成功经验；开展品规分析研讨，深入剖析产品卖点和消费群体；进行分组场景模拟比拼，设置真实营销场景，现场评分，评选优胜队伍，树立学习标杆。以直观有效的实战化培训方式，着力提升开口营销的信心和能力。

三是提升零售客户经营能力。深入县公司和服务大厅，突出"用得上、接地气"的特点，开展零售客户开口营销能力提升培训。邀请优秀零售客户代表分享实战经验，用身边事教育身边人；针对当地消费特点，量身定制培训内容，确保学以致用；设置互动答疑环节，现场解决经营难题。目前参训客户80余人次，获得广泛好评。

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