“全年累计开展职业技能等级认定41850人次，同比增长61%，其中技师认定5035人次，同比增长178%、高级技师认定374人次，同比增长316%，达5年来最高规模?！薄叭昕剐幸稻喝?届次、省级二类及以上竞赛50届次，均达历史最高规模?！?023年，随着行业技能人才评价制度改革工作的深入推进，行业职业技能评价工作再上新水平。

推进技能人才评价制度改革。积极推进行业技能等级认定机构双备案，修订《烟草行业特有职业技能认定申报条件暂行规定》等系列制度，加速行业高技能人才培养步伐。放管结合，保证质量，将二级认定权限范围扩展至18家鉴定站、职业扩展至5个。拓展认定职业领域，开展3个新职业技能等级试认定，行业技能人才评价体系进一步完善。

夯实技能人才评价工作基础。适应改革和发展需求，修订发布《烟草行业特有职业技能等级认定目录（2023年版）》。持续加强职业技能标准开发项目管理，建立健全开发项目工作机制，确保项目开发优质高效，开发（修订）职业技能标准8个、题库11个，完成26个职业33批次认定命题，新增理论试题1万道、技能试卷213套。实现行业烟草物流员职业技能标准全等级贯通。

规范组织职业技能竞赛活动。成功举办行业第四届购销竞赛、第四届专卖竞赛和首届烟草物流竞赛，行业技能竞赛领域拓展至8个，形成各级各类竞赛相互促进、协调发展的竞赛体系。总结行业技能竞赛20年实践经验,不断提升行业竞赛科学化、规范化、专业化水平。全年通过竞赛产生9名“烟草行业岗位标兵”、259名“烟草行业技术能手”。

全面加强技能评价机构管理。扎实组织开展评价机构质量管理体系建设，组建行业评价机构质量管理审核专家团队，统一审核标准、提高审核质量。组织完成17家鉴定站整体评价、10家鉴定站循环审核，严格认定、竞赛质量监督，顾客满意度持续提高。

（综合管理处 供稿）